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詳細(xì)解讀《2016年最新高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》

來源:網(wǎng)絡(luò) 作者:網(wǎng)絡(luò) 點(diǎn)擊:時(shí)間:2016-01-05 17:53
時(shí)隔7年,,新的2016年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法發(fā)布,,舊版《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》(國科發(fā)火字[2008]172號)廢止。

作為高新認(rèn)定和管理的基礎(chǔ)文件,,尤其是在2008年內(nèi)外資統(tǒng)一企業(yè)所得稅率后,,作為我國目前行業(yè)性稅收優(yōu)惠政策中涉及面最廣、受惠企業(yè)數(shù)量最大的優(yōu)惠政策,,《認(rèn)定管理辦法》意義重大,。新的高新認(rèn)定管理辦法的出臺,也是落實(shí)國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的的最新體現(xiàn),,更準(zhǔn)確的說,,是落實(shí)今年年初《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》的要求,根據(jù)該《意見》的要求,,相關(guān)部門應(yīng)“完善高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定辦法,,重點(diǎn)鼓勵(lì)中小企業(yè)加大研發(fā)力度”。

 

新的認(rèn)定管理辦法(征求意見稿)共分為五章,,包括:(一)總則,;(二)組織與實(shí)施;(三)認(rèn)定條件與程序,;(四)監(jiān)督管理,;(五)附則。與現(xiàn)行管理辦法相比,,第四章的表述由“罰則”調(diào)整為“監(jiān)督管理”,,更加符合政府部門的角色和定位,體現(xiàn)了政府管理思路的改變,;其中,,與企業(yè)最為息息相關(guān)的“認(rèn)定條件與程序”、“監(jiān)督管理”的兩個(gè)方面,,新管理辦法均做出了很大調(diào)整,,主要體現(xiàn)為三個(gè)方面:

 

  一是降低高新認(rèn)定具體條件,讓更多科技企業(yè)受惠國家政策,。新辦法在科研人員比例,、研發(fā)費(fèi)用占比等核心條件上放寬標(biāo)準(zhǔn),使得更多的科技企業(yè)有望符合條件,,可以在2016年申請高新技術(shù)企業(yè)資格,。更加深層的原因在于,我國經(jīng)濟(jì)正在深層調(diào)整,,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)升級迫在眉睫,,通過出臺優(yōu)惠政策鼓勵(lì)更多的中小科技企業(yè)發(fā)展壯大,,符合國家發(fā)展戰(zhàn)略。

 

  二是針對實(shí)際認(rèn)定管理中遇到的問題,,完善政策不足,,提高政策彈性,更加符合實(shí)際,,更加有利于實(shí)現(xiàn)政策目的,。新辦法在核心知識產(chǎn)權(quán)上認(rèn)定上取消了“獨(dú)占許可”類型,針對“弄虛作假行為”,、“偷騙稅”,、“質(zhì)量事故”、“環(huán)境違法案件”加上了“嚴(yán)重”,、“重大”限定語,。其原因在于,“獨(dú)占許可”在近年的實(shí)際管理中,,被企業(yè)濫用,,監(jiān)管困難,一些沒有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)通過簽署獨(dú)占許可協(xié)議而享受了優(yōu)惠政策,,不符合國家鼓勵(lì)科技創(chuàng)新的要求,。另外,對于原“取消高新資格”的四種情形,,界定過于僵化,,偷稅金額從數(shù)百元到數(shù)億元,“一刀切”處理,,沒有考慮到實(shí)際情況的千差萬別,,需要在政策上予以完善。

 

  三是加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)督管理,,提高對企業(yè)合規(guī)性的要求,,企業(yè)面臨的違規(guī)成本將升高。新辦法增加了“需提供近三個(gè)會計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表”,、每年4月底前在高新認(rèn)定管理工作網(wǎng)填報(bào)“上一年度知識產(chǎn)權(quán),、科技人員、研發(fā)費(fèi)用,、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報(bào)表”等要求,,同時(shí),規(guī)定“累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的將取消高新資格”,,可見,,國家對于高新企業(yè)的后續(xù)管理寄予了充分的重視,也是2013年高新大檢查的合乎邏輯的延續(xù),,這無疑對高新資格維持帶來了挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn),,企業(yè)需要予以充分的關(guān)注,,提高自身合規(guī)性。事實(shí)上,,按照《稅收征管法(修改意見稿)》的規(guī)定,未來騙取稅收優(yōu)惠資格將納入刑事處罰范圍,,企業(yè)切不可大意,。


變化一:取消以獨(dú)占許可的方式獲得知識產(chǎn)權(quán)
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十條

 

在中國境內(nèi)(不含港、澳,、臺地區(qū))注冊的企業(yè),,近三年內(nèi)通過自主研發(fā)、受讓,、受贈(zèng),、并購等方式,或通過5年以上的獨(dú)占許可方式,,對其主要產(chǎn)品(服務(wù))的核心技術(shù)擁有自主知識產(chǎn)權(quán),;

 

 

征求意見稿

 

第十一條

 

企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓,、受贈(zèng),、并購等方式,獲得對其主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權(quán),;

 

  解讀:與自主研發(fā)等取得知識產(chǎn)權(quán)相比,,“獨(dú)占許可”取得知識產(chǎn)權(quán)是通過簽署“獨(dú)占許可協(xié)議”的方式獲取,屬于非自主研發(fā)范疇,,與國家倡導(dǎo)的提升企業(yè)自主研發(fā)能力不符,。另外,2008年以來,,由于高新認(rèn)定的管理權(quán)限下放到省級部門,,出于發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)等諸多考慮,各地高新認(rèn)定管理口徑出現(xiàn)松嚴(yán)不一的現(xiàn)象,,尤其在高新認(rèn)定的核心指標(biāo)——自主知識產(chǎn)權(quán)方面,,任意放大標(biāo)準(zhǔn)的的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,尤其是獨(dú)占許可方式取得的知識產(chǎn)權(quán),,在部分執(zhí)行寬松的地區(qū)被部分企業(yè)濫用,,與《企業(yè)所得稅法》出臺高新稅收優(yōu)惠政策的立法初衷嚴(yán)重背離。另外,,從實(shí)際管理來看,,由于獨(dú)占許可協(xié)議具有隱秘性,主管機(jī)關(guān)監(jiān)管困難,。在上述背景下,,部分地區(qū)之前已有不認(rèn)可“獨(dú)占許可”取得知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)踐,,新辦法予以取消,在情理之中,。
 
  變化二:放寬對科技人員和研發(fā)人員比例的要求
 
 

文件

具體規(guī)定

 

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十條:具有大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上,其中研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上,;

 

 

征求意見稿

 

 

第十一條:企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%,;

 

 
  解讀新辦法降低了對企業(yè)科技人員的比例要求,由現(xiàn)行“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上”調(diào)整為“科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%”,,同時(shí)取消了“大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷”的限制;取消“研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%以上”的規(guī)定,。根據(jù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),,對于許多大型企業(yè)而言,由于人員總數(shù)大,,老規(guī)定下的30%的比例以及學(xué)歷要求,,很多企業(yè)不能達(dá)標(biāo),最終無緣高新資格,。事實(shí)上,,一個(gè)企業(yè)的研發(fā)能力和創(chuàng)新能力和人數(shù)并一定成正比,或者說不同行業(yè)差異很大,,設(shè)置一定的比例是為了讓高新認(rèn)定更加量化,,而不能制造障礙,對于部分利用社會成熟技術(shù)或者依賴核心人員技術(shù)的企業(yè)而言,,要求過高的科研人員比例,,是與高新政策鼓勵(lì)創(chuàng)新的初衷相背離的,有鑒于此,,新辦法做了上述調(diào)整,。
 
  變化三:降低研發(fā)費(fèi)用比例要求
 
 

文件

具體規(guī)定

 

 

 

 

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十條

 

企業(yè)為獲得科學(xué)技術(shù)(不包括人文、社會科學(xué))新知識,,創(chuàng)造性運(yùn)用科學(xué)技術(shù)新知識,,或?qū)嵸|(zhì)性改進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品(服務(wù))而持續(xù)進(jìn)行了研究開發(fā)活動(dòng),,且近三個(gè)會計(jì)年度的研究開發(fā)費(fèi)用總額占銷售收入總額的比例符合如下要求:

 

1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元的企業(yè),,比例不低于6%;

 

2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至20,000萬元的企業(yè),,比例不低于4%,;

 

3. 最近一年銷售收入在20,000萬元以上的企業(yè),比例不低于3%。

 

 

 

 

征求意見稿

 

第十一條

 

企業(yè)近三個(gè)會計(jì)年度(實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間算)的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

 

1.最近一年銷售收入小于2億元(含)的企業(yè),,比例不低于4%,;

 

2.最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%,;

 

  解讀:研發(fā)費(fèi)用比例在高新認(rèn)定中是幾個(gè)最為核心的指標(biāo),,新辦法將“三檔”降為“兩檔”,以2億元作為分水嶺,,設(shè)置4%和3%兩個(gè)比例,。其背景是,老辦法頒布已經(jīng)7年,,期間我國經(jīng)濟(jì)無論是規(guī)模還是質(zhì)量都今非昔比,,適當(dāng)提高企業(yè)的規(guī)模符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際,。另外,,將2億元以下統(tǒng)一設(shè)置為3%,取消6%的比例規(guī)定,,意在鼓勵(lì)中小企業(yè)科技創(chuàng)新和發(fā)展,,使得包括“新三板”在內(nèi)的中小企業(yè)可以申請高新資格。其次,,研發(fā)費(fèi)用比例的下調(diào),,對于一些成立時(shí)間不長,研發(fā)投入有限的企業(yè)來說,,無疑是一個(gè)莫大的鼓勵(lì),。
 
  變化四:提交材料增加近三個(gè)會計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

 

 

征求意見稿

 

 

第十二條(一)企業(yè)申請

 

8.近三個(gè)會計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表

 

  解讀:新辦法規(guī)定,申請高新資格提交的材料中應(yīng)包含“近三個(gè)會計(jì)年度企業(yè)所得稅年度納稅申報(bào)表 ”,,作為新增加的法定提交材料,,企業(yè)應(yīng)該按照要求提供,同時(shí),,對企業(yè)稅務(wù)的規(guī)范性提出了更高的要求,,企業(yè)歷年的納稅申報(bào)記錄與會計(jì)報(bào)表等提交其他資料應(yīng)保證內(nèi)在邏輯的一致性。
 
  變化五:增加填報(bào)“年度發(fā)展情況報(bào)表”要求
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

 

無相關(guān)規(guī)定

 

征求意見稿

 

第十三條

 

企業(yè)在獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后,,應(yīng)每年4月底前在”高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)“填報(bào)上一年度知識產(chǎn)權(quán),、科技人員、研發(fā)費(fèi)用,、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報(bào)表,。

 

 
  解讀:老辦法并沒有明確要求高新企業(yè)年度進(jìn)行備案,國家稅務(wù)總局2009年發(fā)布國稅函【2009】203號文,,其中第五條規(guī)定,,高新企業(yè)納稅年度終了后至報(bào)送年度納稅申報(bào)表以前,已辦理減免稅手續(xù)的企業(yè)應(yīng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)備案以下資料:
    
  1.產(chǎn)品(服務(wù))屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍的說明,;
    
  2.企業(yè)年度研究開發(fā)費(fèi)用結(jié)構(gòu)明細(xì)表,;
     
  3.企業(yè)當(dāng)年高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占企業(yè)總收入的比例說明,;
 
  4.企業(yè)具有大學(xué)專科以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例說明,、研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例說明,。
 
  該條規(guī)定受到諸多理論和實(shí)務(wù)界專業(yè)人士的批評,主要原因在于稅務(wù)機(jī)關(guān)繞開原有管理辦法,,單獨(dú)發(fā)文,,要求高新企業(yè)備案,否則取消高新資格,,于法于理都不是特別合適,。
 
  新辦法將高新企業(yè)年度備案列為法定義務(wù),解決了原來203號在立法上的瑕疵,,實(shí)現(xiàn)了備案的“有法可依”,。在具體備案的內(nèi)容上基本與203號文保持一致,但是表述予以了簡化,,具體提交哪些材料還有待進(jìn)一步明確,。
 
  變化六:新增兩種取消高新資格的法定情形
 
 

文件

具體規(guī)定

 

 

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十五條

 

已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的,應(yīng)取消其資格:

 

(一)在申請認(rèn)定過程中提供虛假信息的,;

 

(二)有偷,、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全,、質(zhì)量事故的,;

 

(四)有環(huán)境等違法、違規(guī)行為,,受到有關(guān)部門處罰的,。

 

 

 

 

征求意見稿

 

第十九條

 

已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的,應(yīng)取消其資格:

 

(一)在申請認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的,;

 

(二)有嚴(yán)重偷,、騙稅等行為的;

 

(三)發(fā)生重大安全,、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的,;

 

(四)未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況,或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的

 

  解讀:新辦法增加“未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況,,或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的”兩種取消高新資格的法定情形,。這對高新企業(yè)資質(zhì)維持提出了更高的要求,具體解讀如下:
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)告義務(wù),。在老辦法下,相關(guān)部門后續(xù)出臺了《關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)更名和復(fù)審等有關(guān)事項(xiàng)的通知》(國科火字[2011]123號),以規(guī)范明確有關(guān)高新更名處理事項(xiàng),,在新的規(guī)定出臺之前,,企業(yè)可以參考123號的要求。同時(shí)對于與認(rèn)定條件有關(guān)的重大變化,,企業(yè)也應(yīng)該按照新辦法的要求及時(shí)向主管部門報(bào)告,。
 
  (二)備案義務(wù),。新辦法明確沒有按照規(guī)定進(jìn)行年度備案累計(jì)達(dá)兩年的,,應(yīng)取消高新資格,新辦法是三部門發(fā)文,,相比較原有國稅函【2009】203號的規(guī)定,,在取消高新資格上實(shí)現(xiàn)了“有法可依”。
 
  變化七:違法違規(guī)符合“重大”“嚴(yán)重”情形才能取消高新資格
 
  

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十五條

 

已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的,,應(yīng)取消其資格:

 

(一)在申請認(rèn)定過程中提供虛假信息的,;

 

(二)有偷、騙稅等行為的,;

 

(三)發(fā)生重大安全,、質(zhì)量事故的,;

 

(四)有環(huán)境等違法,、違規(guī)行為,受到有關(guān)部門處罰的,。

 

 

 

 

征求意見稿

 

第十九條

 

已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)有下述情況之一的,,應(yīng)取消其資格:

 

(一)在申請認(rèn)定過程中存在嚴(yán)重弄虛作假行為的;

 

(二)有嚴(yán)重偷,、騙稅等行為的,;

 

(三)發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或有嚴(yán)重環(huán)境違法行為的,;

 

(四)未按期報(bào)告更名或與認(rèn)定條件有關(guān)重大變化情況,,或累計(jì)兩年未填報(bào)年度發(fā)展情況報(bào)表的

 

  解讀:老辦法針對“提供虛假信息”、“偷騙稅行為”等違法違規(guī)行為對情節(jié)不作區(qū)分,,一律取消高新資格,,新辦法對上述行為作了“嚴(yán)重”、“重大”的限定,,未來,,高新企業(yè)觸犯上述情形后,將根據(jù)情節(jié)進(jìn)行判斷,,最終界定是否取消高新資格,。我們在實(shí)務(wù)中,遇到很多真實(shí)的案例,由于高新企業(yè)的一個(gè)性質(zhì)輕微的違規(guī)行為,,面臨被取消高新資格的局面,,因此,新規(guī)定更加符合管理中千差萬別的實(shí)際,,也更加公正合理,。需要提醒的是,主管機(jī)關(guān)在認(rèn)定中將會有很大的自由裁量權(quán),,國家需要進(jìn)一步明確規(guī)定,,防范這一權(quán)力被濫用。
 
  變化八:取消5年不得申請高新的規(guī)定
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十五條

 

被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè),,認(rèn)定機(jī)構(gòu)在5年內(nèi)不再受理該企業(yè)的認(rèn)定申請,。

 

 

征求意見稿

 

 

第十九條

 

被取消高新技術(shù)企業(yè)資格的企業(yè),按照《稅收征管法》及有關(guān)規(guī)定,,追繳其自發(fā)生上述行為之日所屬年度起已享受的高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠,。

 

  
  解讀:老辦法規(guī)定,法定情形下取消的高新技術(shù)企業(yè)未來5年不得申請高新資格,,新辦法予以取消,,并規(guī)定要按照征管法等規(guī)定予以處理。我們認(rèn)為,,十八屆三中全會提出“落實(shí)稅收法定原則”,,因此任何違法行為都應(yīng)按照現(xiàn)有法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。尤其對于帶有處罰權(quán)性質(zhì)的權(quán)力的使用,,更需謹(jǐn)慎,,必須保留在國家層面的法律法規(guī),這一改變體現(xiàn)了三部門“落實(shí)稅收法定原則”,,是稅收法治的一次具體體現(xiàn),。
 
  變化九:公示時(shí)間縮短為10個(gè)工作日
 
 

文件

具體規(guī)定

 

現(xiàn)行管理辦法

 

第十一條

 

認(rèn)定機(jī)構(gòu)對企業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示15個(gè)工作日,,沒有異議的,,報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公告認(rèn)定結(jié)果,,并向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”,。

 

 

征求意見稿

 

第十二條

 

認(rèn)定機(jī)構(gòu)結(jié)合專家組評審意見,對申請企業(yè)進(jìn)行綜合審查,,提出認(rèn)定意見并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,。認(rèn)定企業(yè)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”上公示10個(gè)工作日,無異議的,,予以備案,,并在“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”公告,,由認(rèn)定機(jī)構(gòu)向企業(yè)頒發(fā)統(tǒng)一印制的“高新技術(shù)企業(yè)證書”;有異議的,,由認(rèn)定機(jī)構(gòu)核實(shí)處理,。

 

  
  解讀:新辦法對公示時(shí)間由原來的15個(gè)工作日縮短為10個(gè)工作日,壓縮了高新申請的時(shí)間,,同時(shí)要求認(rèn)定機(jī)構(gòu)提高工作效率,,當(dāng)然,認(rèn)定機(jī)構(gòu)的工作效率提高不光體現(xiàn)在公示時(shí)間的長短上,,從2015年的高新申報(bào)來看,,認(rèn)定機(jī)構(gòu)的評審進(jìn)度較以往年度也有了大幅的提高,4月第一批認(rèn)定的企業(yè)7月就公示了,,而且11月初就拿到了高新證書,,這是近幾年來最快的一年。
 
  小結(jié):
 
  根據(jù)新辦法第二十一條的規(guī)定,,三部門后續(xù)將制定《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》,,企業(yè)應(yīng)予以充分的關(guān)注。當(dāng)前,,雖然新的管理辦法還沒有正式頒布實(shí)施,,但是企業(yè)可以以此作為參照,全面準(zhǔn)備2016年高新認(rèn)定,、維持相關(guān)準(zhǔn)備工作,,結(jié)合我們的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),我們建議重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面著手:(一)突出企業(yè)擁有的核心技術(shù),;(二)重視研發(fā)活動(dòng)的持續(xù)性,;(三)證實(shí)研發(fā)費(fèi)用的真實(shí)性,;(四)注重知識產(chǎn)權(quán)的多樣性,;(五)提高研發(fā)組織管理水平;(六)提供最優(yōu)的證明資料,;(七)強(qiáng)化稅務(wù)備案手續(xù)的完備性,;(八)建立高新資格維持的長效機(jī)制;(九)提升高新檢查危機(jī)化解能力,。

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