在實(shí)際工作中,，企業(yè)在確認(rèn)研發(fā)人員時(shí)要從研發(fā)項(xiàng)目中篩選研發(fā)人員,。根據(jù)項(xiàng)目中每個(gè)人的職責(zé)不同,，確認(rèn)是否為研發(fā)人員,。不能片面的按學(xué)歷劃分,。學(xué)歷越高的員工并不必然是研發(fā)人員,，如果學(xué)歷高的人并沒(méi)有參與到具體的研發(fā)項(xiàng)目中去，則一樣不能確認(rèn)為研發(fā)人員,。

    三、大專以上科技人員與研發(fā)人員的區(qū)分

    大專以上科技人員不一定都是研發(fā)人員,，研發(fā)人員也不一定都是大專以上科技人員,。在大專以上科技人員中，科技輔助人員就不屬于研發(fā)人員,。在研發(fā)人員中,，因?yàn)檫€包含了輔助人員,，而輔助人員是指參與研究開(kāi)發(fā)活動(dòng)的熟練技工。也就是說(shuō),，輔助人員不一定具有大專以上學(xué)歷,。

    因此，大專以上科技人員與研發(fā)人員并不是誰(shuí)包含誰(shuí)的問(wèn)題,，而是兩類人員中會(huì)有交叉,。至于每個(gè)企業(yè)，一定要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際狀況進(jìn)行把握,，不要把科技輔助人員誤歸為研發(fā)人員,，也不要把研發(fā)人員中沒(méi)有大專以上學(xué)歷的輔助人員誤歸為大專以上科技人員。

    四,、職工總數(shù)的界定

    362號(hào)文第五條地（二）款第3項(xiàng)規(guī)定：研究開(kāi)發(fā)人數(shù)主要統(tǒng)計(jì)企業(yè)的全時(shí)工作人員,，可以通過(guò)企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同來(lái)鑒別。對(duì)于兼職或臨時(shí)聘用人員,，全年須在企業(yè)累計(jì)工作183天以上,。根據(jù)上述規(guī)定，對(duì)于大專以上科技人員及職工總數(shù)的統(tǒng)計(jì)均應(yīng)按上述原則進(jìn)行確認(rèn),。

    另外,，對(duì)于企業(yè)的員工情況，由于人員流動(dòng)較大,，在填報(bào)時(shí),，是以過(guò)去三年的平均數(shù)確定，還是上年底人數(shù)確定,，還是申報(bào)當(dāng)時(shí)的人數(shù)確定,？從362號(hào)文對(duì)有關(guān)年限的解釋看，當(dāng)年應(yīng)該是指認(rèn)定當(dāng)年,。因此，本條件中的人數(shù)應(yīng)該以企業(yè)申報(bào)材料時(shí)的人數(shù)進(jìn)行確認(rèn)比較合適,。