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企業(yè)進行稅收籌劃應(yīng)關(guān)注的問題

時間:2014-02-27? 點擊: 次 來源:未知

  稅收籌劃,,是指通過對納稅業(yè)務(wù)進行事先策劃,制定一整套的納稅操作方案,,從而達到節(jié)稅的目的,。企業(yè)通過合理的稅收籌劃,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,、利潤分配等環(huán)節(jié)中盡可能地減輕稅負或延緩納稅,,以實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。稅收籌劃工作必須建立在熟悉并遵守國家稅法的基礎(chǔ)上,,主要有兩個籌劃途徑:一是選擇低稅負方案,;二是滯延納稅時間。納稅期的滯延,,相當于企業(yè)在滯延期內(nèi)得到一筆與滯延稅款相等的政府無息貸款,。下面就兩大主要稅種談一些稅收籌劃的看法。

  一,、營業(yè)稅

  營業(yè)稅征收面廣,,無論納稅人經(jīng)營狀況如何、成本高低,、是否盈利,,只要取得應(yīng)稅營業(yè)收入,都要按規(guī)定納稅,。企業(yè)應(yīng)繳納營業(yè)稅額=營業(yè)額×稅率,。從公式中可以看出,影響營業(yè)稅額大小的因素有兩個:一個是營業(yè)額,,一個是適用的稅率,。從稅收籌劃的角度考慮,我們應(yīng)從這兩個影響因素入手,,尋求營業(yè)稅的籌劃方略,。營業(yè)稅稅率從3%~20%各不相同。企業(yè)在兼營不同稅目應(yīng)稅行為時應(yīng)當分別核算不同稅目的營業(yè)額,、轉(zhuǎn)讓額,、銷售額;未分別核算的,,稅務(wù)部門將從高適用稅率,。

  二,、企業(yè)所得稅

  企業(yè)所得稅是企業(yè)開展稅收籌劃的重點,許多籌劃工作都是通過減少本期利潤來達到減少所得稅目的的,。

 ?。?)根據(jù)《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定:繳納企業(yè)所得稅,按年計算,,分月或分季預(yù)繳,,年度終了后五個月內(nèi)匯算清繳,結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款,。因此企業(yè)要想節(jié)省成本,,在一年的大部分經(jīng)營期間里擁有更多的流動資金而又不違反稅收法規(guī),只有在所得稅預(yù)繳期間內(nèi)盡可能合法地少預(yù)繳,,特別是不要在年終形成預(yù)繳需退稅的結(jié)果,。

  (2)當企業(yè)為了擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模時往往會設(shè)立一些分支機構(gòu),,這時企業(yè)將面臨是設(shè)立分公司還是子公司的決策問題,。從實質(zhì)上看,子公司,、分公司都是從母公司分離出來的,,母公司對它們都具有財務(wù)、人事上的控制權(quán),。但從納稅的角度來看,,兩者之間存在差異:子公司是一個獨立的法人,獨立計算盈虧,,是企業(yè)所得稅的納稅人,,可以獨立享受企業(yè)所得稅的優(yōu)惠政策;分公司不是獨立的法人,,不是企業(yè)所得稅的納稅人,,盈利同母公司合并計算納稅,所以分公司若出現(xiàn)虧損,,可在母公司盈利中彌補,,從而減少母公司的總體稅負。因此,,目前存在虧損子公司的企業(yè)集團,,可考慮通過工商變更,將子公司變更為分公司,,匯總繳納所得稅,。

  (3)固定資產(chǎn)折舊,、無形資產(chǎn)和遞延資產(chǎn)的攤銷

  在收入既定的情況下,,折舊和攤銷額越大,,應(yīng)納稅所得額就越少。會計上加速折舊是一種比較有效的節(jié)稅方法,。稅法上規(guī)定符合一定條件的固定資產(chǎn),經(jīng)企業(yè)提出申請并經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)審核批準后,,允許縮短折舊年限或采用加速折舊方法,。企業(yè)應(yīng)當對照這些條件,若有符合則應(yīng)積極向稅務(wù)機關(guān)爭取,。若固定資產(chǎn)價值不大,,凡可以計入當期損益的項目應(yīng)盡量計入期間費用。稅法允許企業(yè)根據(jù)固定資產(chǎn)的性質(zhì)和使用情況,,合理確定固定資產(chǎn)的預(yù)計凈殘值,。企業(yè)可根據(jù)具體情況盡量選擇較低的凈殘值率。此外,,稅法雖然對不同類別的固定資產(chǎn)折舊年限,、無形資產(chǎn)和長期待攤費用的攤銷期作了最低規(guī)定,但企業(yè)在不違反規(guī)定的前提下對決定折舊年限的長短有一定的自主性,。企業(yè)應(yīng)當盡量選擇較短的年限折舊計提或攤銷完畢,。

  (4)工資薪金支出及職工福利費,、工會經(jīng)費,、職工教育經(jīng)費的扣除

  新所得稅法取消了計稅工資制度,納稅人發(fā)生的真實,、合法,、合理的工資薪金支出,準予稅前扣除,;納稅人發(fā)生的職工福利支出,,不超過工資薪金總額14%的部分,準予稅前扣除,;納稅人撥繳的職工工會經(jīng)費,,不超過工資薪金總額2%的部分,準予稅前扣除,;除有特殊規(guī)定外,,納稅人發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出,不超過工資薪金總額的2.5%的部分,,準予稅前扣除,,超過部分,準予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除,。這些新稅法的規(guī)定,,對內(nèi)資企業(yè)來說是一個很大的利好政策,,企業(yè)要充分運用這些政策,但企業(yè)一定要注意參考同行業(yè)的正常工資水平,,如果工資支出大幅超過同行業(yè)的正常工資水平,,則稅務(wù)機關(guān)可能認定為“非合理的支出”,而予以納稅調(diào)整,。

 ?。?)借款費用

  新所得稅法上根據(jù)借款費用的不同性質(zhì),對其處理方式也做了不同規(guī)定,,有些予以資本化,,有些予以費用化,有些雖可列入費用但需納稅調(diào)整,。企業(yè)可以考慮以下三個方法節(jié)稅:①當企業(yè)處于虧損年度或有前五年虧損可抵扣時,,利息支出應(yīng)盡可能資本化;②當企業(yè)處于盈利年度時,,利息支出盡量予以費用化,,以期達到費用極大化目的;③應(yīng)盡量向金融機構(gòu)貸款,,以免稅務(wù)機關(guān)對超額利息的剔除,。

  (6)公益性捐贈的扣除

  新所得稅法規(guī)定,,納稅人發(fā)生的公益性捐贈支出,,在年度利潤總額12%以內(nèi)的部分,允許在稅前扣除,。這項規(guī)定與原所得稅法有很大的差異:①扣除比例變化,,原稅法規(guī)定內(nèi)資企業(yè)用于公益性、救濟性捐贈,,在年度應(yīng)納稅所得額3%以內(nèi)的部分,,準予扣除;外資企業(yè)用于中國境內(nèi)公益,、救濟性質(zhì)的捐贈,,可以扣除;②扣除的稅基不同,,原稅法為年度應(yīng)納稅所得額,,新所得稅法為年度利潤總額。如果存在納稅調(diào)整項目,,年度利潤總額與年度應(yīng)納稅所得額是不同的數(shù)額,,可能差距很大,企業(yè)在考慮對外公益性捐贈能否扣除時,一定要注意正確計算扣除基礎(chǔ),,準確把握可扣除的量,。聚書閣

  企業(yè)的稅收籌劃工作應(yīng)做到事前計劃,事先籌劃,,同時需服務(wù)于財務(wù)決策的過程,。企業(yè)在納稅籌劃時要貫徹成本效益原則,要全盤考慮,,綜合權(quán)衡,。只有綜合效益最大化的方案,才是最優(yōu)的稅收籌劃方案,。

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