財務總監(jiān)是財務人員在職業(yè)生涯上成功的一個象征,，不僅意味著高職位高待遇,，而且一直是人才市場上的“搶手貨”。許多從事財會工作人員都將財務總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標,。那么,，現(xiàn)代財務人員怎樣成為一個合格的財務總監(jiān)？有沒有快速有效的培訓方法？本報近日就此對專門從事財務人員培訓的３Ｃ高級應用財務培訓負責人章正福進行了獨家采訪,。

　　財務總監(jiān)不能忽略的兩種能力

　　國際上通常把企業(yè)財務部門一把手稱為財務總監(jiān),。財務總監(jiān)要全面管理和領導企業(yè)財務工作，為企業(yè)贏利提供理性的決策依據(jù),，對企業(yè)的財務工作承擔主要責任,。財務總監(jiān)作為財務領域的高層人才，必須具備哪些綜合素質呢,？憑借多年從事財務高級管理以及培訓工作的經驗,，章正福說，管理和領導財務工作的能力,、社會資源優(yōu)勢和敬業(yè)精神是財務總監(jiān)必備的綜合素質,。

　　財務總監(jiān)必須擅長１１項管理能力，即：財務組織建設能力,、企業(yè)內控建設能力,、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力,、稅務籌劃能力,、財務預算能力、成本費用控制能力,、分析能力,、財務外事能力,、財務預警能力和社會資源能力,。

　　章正福說，前９種能力是財務總監(jiān)必備的專業(yè)能力,，這在日常的實際工作中會經常體現(xiàn)出來,，但許多人在財務預警能力和社會資源能力方面都比較欠缺，這也是區(qū)分財務總監(jiān)能力高低的關鍵所在,。企業(yè)經營生存中有沒有預警信號,？有哪些重大預警信號？是什么信號,？警示什么,？如何發(fā)現(xiàn)？采取什么措施,？是出現(xiàn)問題后措手不及,，無法挽救？還是設置日常預警機制,？如何設計,？財務總監(jiān)必須有能力為企業(yè)全程規(guī)避風險，預警系統(tǒng)能使企業(yè)全身而退，可不勝但不能敗,，可不賺但不能賠,，為企業(yè)減少損失，避免陷入困境,；也是財務總監(jiān)降低自身工作失誤的一道防火墻,。

　　另外，財務總監(jiān)應從財務角度為企業(yè)占有更多的資源,，特別是社會資源,，包括以銀行、稅務,、工商等為核心的財務外事部門,。財務總監(jiān)對內要擅長管理，對外要能為企業(yè)建立和諧融洽的外圍財務環(huán)境和空間?，F(xiàn)在有大量的財務人員,，受過良好的教育、有遠大的理想抱負和一定的專業(yè)能力,，但由于沒有強大的社會資源作支持,，勢單力薄，從而影響了企業(yè)和自身事業(yè)的成功,。那么怎樣得到社會資源,？怎樣維護和加強？提高交際能力,，有意識地進入相應的社會人際網絡環(huán)境,，注重日常不斷積累，是獲得社會資源的有效途徑,。建立關系后要經常地進行溝通,、加強了解、增進感情,、進行合作,、實現(xiàn)雙贏。

　　敬業(yè)精神不是“假大空”

　　財務總監(jiān)在企業(yè)內舉足輕重,，因此要求他有良好的職業(yè)道德,，敬業(yè)精神特別重要。在紛繁復雜的經濟環(huán)境中,，財務總監(jiān)在為企業(yè)盈利提供理性決策依據(jù)時,，必須主動、勤勉,、細致和深入地開展工作,，這要求財務總監(jiān)要付出更多的時間和精力。到點上下班和給錢就干或患得患失地只做被動、應付,、粗糙和表面的工作肯定是不行的,。財務提供的決策依據(jù)信息的真實性、準確性,、完整性和及時性將極大地影響財務職能的發(fā)揮,，左右企業(yè)決策的正確和錯誤，增加或減弱企業(yè)的經營風險,。因此財務總監(jiān)必須敬業(yè),，必須有奉獻精神。

　　敬業(yè)精神源于良好的人生目標,、人品和性格,。財務人員應加強自身性格修養(yǎng)和磨練，在做人做事上下功夫,，這看似簡單的問題,，實是決定一個人一生成敗的根本因素。對于今天的財務人員：在心態(tài)上,，以寧靜代替浮躁,、以企業(yè)為重代替以私利為重、以長期目標代替眼前利益,、以實干代替抱怨,、以腳踏實地代替投機鉆營；在行為上,，主動不被動,、負責不應付、細致不粗糙,、深入不表面,。

　　培訓使財務總監(jiān)成為“常春樹”

　　參加針對財務總監(jiān)的學習和培訓,，是獲得和提高管理和領導財務工作能力最直接最快速最有效的方法,。這類培訓具有針對性、實用性,、系統(tǒng)性和高效性,。彌補了學歷證書理論多實踐少、非針對性的不足,；也彌補了自身的經驗受實際工作環(huán)境和自身因素影響,，積累時間太長、速度太慢,、面窄和不透徹的局限性,。參加培訓能快速提高財務人員管理和領導財務工作的能力，快速改變低能力、低作用,、低職務和低待遇的“四低”狀況,。另外，加強理論修養(yǎng)并應用于實踐,，不斷地總結也是必須的,。

　　目前市場上的財務培訓班只注重業(yè)務能力的培訓，３Ｃ高級應用財務培訓是既培養(yǎng)財務專業(yè)能力又交流社會資源和做人理念的培訓機構,。學校師資多是來自于管理和領導財務工作一線,、實戰(zhàn)能力極強的ＣＦＯ、ＣＰＡ和ＣＩＡ,，能為財務人員快速成為合格的財務總監(jiān)提供強有力的發(fā)展平臺,。