(5)《通知》中對(duì)享受政策的殘疾人范圍是如何界定的,？
　　答：按照原福利企業(yè)稅收政策規(guī)定,，企業(yè)只有安置“四殘”人員（即盲、聾,、啞及肢體殘疾）達(dá)到規(guī)定比例才可享受優(yōu)惠政策,。但是，隨著社會(huì)的進(jìn)步,，殘疾人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)已進(jìn)一步科學(xué)化,，殘疾人的范圍也有所擴(kuò)大。為了使具有勞動(dòng)能力的各類殘疾人享有同樣的就業(yè)機(jī)會(huì),，調(diào)整后的政策將現(xiàn)行政策規(guī)定的“四殘”人員擴(kuò)大到“六殘”人員,，新增加了智力殘疾人和精神殘疾人。其中,，根據(jù)中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)的介紹,，精神殘疾人員目前主要集中在工療機(jī)構(gòu)等適合其特點(diǎn)的單位就業(yè)，因此,，政策規(guī)定工療機(jī)構(gòu)等適合安置精神殘疾人員就業(yè)的單位可以將精神殘疾人員計(jì)入殘疾人員人數(shù),。
另外，《通知》中還明確了“六殘”人員的認(rèn)定范圍,，即是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》和《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證（1至8級(jí)）》的盲,、聾、啞,、肢體殘疾,、智力殘疾和精神殘疾人員?？紤]到持有《中華人民共和國(guó)傷殘人民警察證》,、《中華人民共和國(guó)傷殘國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員證》的殘疾人均有體制保障，而勞動(dòng)保障部門頒發(fā)的《工傷證》由于不是全國(guó)統(tǒng)一樣式,，并且主要是用于賠償認(rèn)定,，因此，持有上述三證的“六殘”人員不在政策扶持范圍內(nèi),，但持有上述三證的“六殘”人員將證件轉(zhuǎn)換為《中華人民共和國(guó)殘疾人證》則可按規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策,。
　　(6)如果企業(yè)正在享受其他稅收優(yōu)惠，那么是否可以同時(shí)享受促進(jìn)殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,？
　　答：如果納稅人既適用促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策,，又適用下崗再就業(yè)、軍轉(zhuǎn)干部,、隨軍家屬等支持就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策的,，可由納稅人選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行,。
納稅人在執(zhí)行調(diào)整后的政策規(guī)定的工資加計(jì)扣除應(yīng)納稅所得額政策的同時(shí),，可以享受其它企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。
　　(7)對(duì)享受退還增值稅政策的企業(yè)有哪些具體規(guī)定,？對(duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理退稅有時(shí)限要求嗎,？
　　答：促進(jìn)殘疾人就業(yè)的增值稅優(yōu)惠政策僅適用于生產(chǎn)銷售貨物或提供加工、修理修配勞務(wù)取得的收入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到50%的單位,，但不適用于上述單位生產(chǎn)銷售消費(fèi)稅應(yīng)稅貨物和直接銷售外購(gòu)貨物（包括商品批發(fā)和零售）以及銷售委托外單位加工的貨物取得的收入,。
主管國(guó)稅機(jī)關(guān)應(yīng)按月退還增值稅，本月已交增值稅額不足退還的,，可在本納稅年度內(nèi)以前月份已交增值稅中退還,，仍不足退還的可結(jié)轉(zhuǎn)本年度內(nèi)以后月份退還。
　　(8)《通知》中對(duì)享受營(yíng)業(yè)稅政策的企業(yè)有何具體規(guī)定,？總局對(duì)基層稅務(wù)機(jī)關(guān)有辦理時(shí)限要求嗎,？