3、無法確定上年度月平均工資的按北京市社會平均工資繳納,。

4,、新參統(tǒng)人員，應(yīng)按其第一月工資作為繳費(fèi)基數(shù),。

要很好完成上述工作,，需要我們對被審計(jì)單位提供的工資表、工資賬及費(fèi)用賬等進(jìn)行認(rèn)真審計(jì),，取得被審計(jì)單位全部工資支出數(shù)額,。因?yàn)橛?jì)算各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是以實(shí)發(fā)數(shù)額為準(zhǔn)的，這里所指的“實(shí)發(fā)數(shù)”包括個(gè)人所得稅,、個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)等企業(yè)代扣代繳的金額以及房租,、水電費(fèi)等企業(yè)從職工工資中已扣除的項(xiàng)目金額,，不包括獨(dú)生子女補(bǔ)貼、企業(yè)支付給解除勞動合同人員的生活和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)等不屬于工資性支出的補(bǔ)貼項(xiàng)目,。所以我們在審核被審計(jì)單位工資總額時(shí)，可以采取兩種方式,，一是主要審核被審計(jì)單位應(yīng)付工資賬戶當(dāng)期的借方發(fā)生額,，即實(shí)發(fā)數(shù)額，同時(shí)加企業(yè)代扣代繳的金額和已扣除的項(xiàng)目金額,，再加企業(yè)其他費(fèi)用帳戶反映出的屬于工資性支出項(xiàng)目金額,；另一是審核企業(yè)貸方金額（計(jì)入成本費(fèi)用的數(shù)額），減不屬于工資性支出的補(bǔ)貼項(xiàng)目金額,。

上述審查的重點(diǎn)是被審計(jì)單位以各種形式發(fā)放給職工的現(xiàn)金,、實(shí)物及各項(xiàng)補(bǔ)貼，包括直接在成本費(fèi)用中列支的,、支付給職工個(gè)人的各種工資性支出,，例如營養(yǎng)費(fèi)、獎(jiǎng)金,、出車費(fèi),、銷售提成、服裝費(fèi)等,。這些支出按規(guī)定均應(yīng)計(jì)入保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),，而有些單位自行制定繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)，未將上述工資性支出列入工資總額,，導(dǎo)致少報(bào)繳費(fèi)基數(shù),，從而達(dá)到被審計(jì)單位少繳納保險(xiǎn)費(fèi)的目的。

（三）關(guān)于人員的審核

1,、假設(shè)審計(jì)2001年度的養(yǎng)老保險(xiǎn),，則應(yīng)匯總2000年度，2001年度,，及2001年4月－2002年3月的人員年累計(jì)數(shù)及月平均數(shù),，如果企業(yè)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)匯總從繳費(fèi)當(dāng)月核算至2002年3月的累計(jì)數(shù)及月平均人數(shù),。根據(jù)應(yīng)審計(jì)年度以此類推,。例如：某企業(yè)2000年發(fā)放工資人員情況如下表：（見表一）

2,、匯總審計(jì)年度上一年的人員減少情況表,，以及審計(jì)年度的人員增減情況表。

例如：2000年減少甲,、乙,、丙,、丁四人，工資發(fā)放如下表：（單位元）（見表二）

說明：2000年度被審計(jì)單位減少甲,、乙,、丙、丁四人,。甲,、乙、丙發(fā)放工資不足一年,；丁雖然發(fā)放了一年但2001年年初已離開企業(yè),，因此審計(jì)2001年度繳納社會保險(xiǎn)中不含丁。在確定2000年度減少人員應(yīng)用加權(quán)平均法,。

確定2000年減少人員平均為（1×4＋1×6＋1×7＋1×12）人/12月=2.42人/月

確定2000年減少人員工資為3500＋6400＋9100＋15100=34100元

3,、從人員方面來講，企業(yè)的在崗職工,，不在崗職工以及農(nóng)民工,，內(nèi)退人員都要繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。

關(guān)系在外單位人員需要提供繳費(fèi)證明,，外籍人員,、實(shí)習(xí)生、離退休人員需要提供外籍人員護(hù)照復(fù)印件,，實(shí)習(xí)協(xié)議,，離退休證件。