2,、當(dāng)年發(fā)放的,、涉及以前年度的獎(jiǎng)勵(lì)。有些單位有年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)，一般是當(dāng)年提取,、在以后年度一次或分次發(fā)放。我們所應(yīng)關(guān)注的不是當(dāng)年提取的獎(jiǎng)金數(shù)額,，而是審計(jì)年度實(shí)際發(fā)放的數(shù)額,。即無(wú)論哪個(gè)年度的年終獎(jiǎng)，只要是在審計(jì)年度發(fā)放,，就應(yīng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù),。

例如，在對(duì)某單位的審計(jì)中,，我發(fā)現(xiàn)該單位審計(jì)年度提取的年終獎(jiǎng)勵(lì)列入了統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，但該年度實(shí)際發(fā)放的1999年的獎(jiǎng)金卻未列入統(tǒng)計(jì)報(bào)表，當(dāng)然也未計(jì)入保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù),。我們審計(jì)中應(yīng)關(guān)注的就是其當(dāng)年實(shí)際發(fā)放,、但未計(jì)繳保險(xiǎn)費(fèi)的獎(jiǎng)金數(shù)額。以上只是列舉了兩種情況,，在審計(jì)中應(yīng)本著“實(shí)質(zhì)重于形式”的原則,，對(duì)每一個(gè)工資項(xiàng)目都應(yīng)追查它的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，無(wú)論它以任何名義發(fā)放,，只要符合規(guī)定的項(xiàng)目就要計(jì)入繳費(fèi)基數(shù),。

3、臨時(shí)人員的保險(xiǎn)問(wèn)題,。很多單位沒(méi)有為臨時(shí)人員參加社會(huì)保險(xiǎn),，并以各種借口推脫責(zé)任。在審計(jì)某單位工資表時(shí),，我發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)月職工人數(shù)增加,，而以后幾個(gè)月又大幅度減少，明顯是雇傭大量季節(jié)性臨時(shí)工,。被審計(jì)單位沒(méi)有為其繳納保險(xiǎn)費(fèi),，并稱臨時(shí)人員流動(dòng)性很大，各月人員都不相同,。但通過(guò)對(duì)一些人員的追查,，發(fā)現(xiàn)各月工資表上均有其工資,，據(jù)此可推測(cè)被審計(jì)單位所說(shuō)并不完全屬實(shí)。

另外,，有些單位稱大部分臨時(shí)人員為實(shí)習(xí)學(xué)生或退休人員,，對(duì)此應(yīng)向被審計(jì)單位索取相關(guān)證明材料。取得有用,、充分的證據(jù)是降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑,，也是對(duì)審計(jì)人員及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的保護(hù)措施。

以上只是我們社保審計(jì)工作中的一些心得,，引玉之磚就教于同行,，以期共同切磋，以提高工作效率與質(zhì)量,。

來(lái)源：稅務(wù)師事務(wù)所