企業(yè)在社保與公積金方面存在的問題表現(xiàn)在哪些方面?具體應(yīng)該通過何種路徑進(jìn)行解決?公司潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)又會(huì)有哪些?

　　一、公司普遍存在的社保與公積金繳納方面的問題

　　1,、公司在冊人數(shù)與繳納社保與公積金的人數(shù)存在或多或少的差異,，尤其是公積金的繳納，更是與在冊人數(shù)相差甚遠(yuǎn),。

　　2,、公司常常不為試用期的員工繳納社保與公積金。

　　3,、公司為參保人員以低于其實(shí)際收入的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保,，以達(dá)到少繳納社保與公積金的目的，節(jié)約成本,。

　　4,、公司的員工中有人在別的單位繳納保險(xiǎn)與公積金，因?yàn)閭€(gè)人便利原因及嫌轉(zhuǎn)移手續(xù)麻煩等問題,，不愿意再辦理相關(guān)手續(xù),。

　　二、掛牌實(shí)務(wù)中對(duì)社保與公積金繳納問題的處理

　　在實(shí)務(wù)中,，因?yàn)榇藛栴}的普遍性,，股轉(zhuǎn)系統(tǒng)審查時(shí)對(duì)此問題不會(huì)無限制糾纏。通常對(duì)公司存在的社保與公積金問題,，實(shí)務(wù)操作可以采取以下路徑進(jìn)行：

　　1、實(shí)事求是地對(duì)公司現(xiàn)有的社保與公積金繳納存在的問題進(jìn)行披露,。

　　2,、尋求地方社保與公積金行政部門的幫助，取得當(dāng)?shù)匦姓块T出具相關(guān)證明,，以求證明：公司已經(jīng)在依法繳納社會(huì)保險(xiǎn),，辦理了社保編號(hào)，在勞動(dòng)保障方面無違規(guī) 行為,，未受到行政處罰;以及證明：公司沒有違反國家及地方有關(guān)公積金管理的行為和記錄,，沒有因公積金繳存事宜而被追繳或被行政部門處罰的記錄,。

　　3、公司實(shí)際控制人出具承諾：承諾如果公司所在地社保主管部門與公積金主管部門,，要求公司對(duì)其首次股票公開發(fā)行日期之前任何期間員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 (基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)五種基本保險(xiǎn))和住房公積金進(jìn)行補(bǔ)繳,，實(shí)際控制人將按主管部門核定的數(shù)額無償代公司補(bǔ)繳，并 承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,。

　　上述解決方案可以表明公司并沒有因?yàn)樯绫Ｅc公積金問題受到相關(guān)行政處罰,，不會(huì)影響到公司的持續(xù)經(jīng)營，對(duì)公司的股票發(fā)行不構(gòu)成實(shí)質(zhì)性法律障礙,。